في عام 2025، شهدت المملكة العربية السعودية تطورات ملحوظة في قطاع العمالة المنزلية، سواء من حيث الرواتب أو السياسات التنظيمية، بهدف تحسين بيئة العمل وضمان حقوق جميع الأطراف.
💰 رواتب العمالة المنزلية في السعودية لعام 2025
تختلف رواتب العمالة المنزلية في السعودية بناءً على الجنسية والمهارات المطلوبة. وفقًا للمصادر المتاحة، تتراوح الرواتب الشهرية كالتالي:
-
العمالة الهندية: حوالي 1200 ريال سعودي.
-
العمالة الفلبينية: بين 1200 و1500 ريال سعودي.
-
العمالة السودانية: حوالي 1500 ريال سعودي.
-
العمالة البنجلاديشية: بين 800 و1000 ريال سعودي.
-
العمالة الفيتنامية: بين 1200 و1300 ريال سعودي.
-
العمالة السريلانكية: بين 900 و1100 ريال سعودي.
تُظهر هذه التفاوتات أن الرواتب تتأثر بعوامل متعددة، منها الجنسية والخبرة والمهارات المطلوبة.
📱 التحول الرقمي في دفع الرواتب
في خطوة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وضمان حقوق العمالة المنزلية، أعلنت منصة “مساند” عن إلزام أصحاب العمل الذين لديهم 4 عمال منزليين أو أكثر، بتحويل رواتبهم عبر المحافظ الرقمية المعتمدة اعتبارًا من 1 يناير 2025. يُتوقع أن تشمل هذه الخدمة جميع العمالة المنزلية بحلول 1 يناير 2026. يهدف هذا القرار إلى تقليل التعاملات النقدية، وتحسين بيئة العمل، وتسهيل عملية تسديد الرواتب بسرعة وسهولة وموثوقية.
📝 خطوات استقدام العمالة المنزلية عبر منصة “مساند”
تُسهل منصة “مساند” عملية استقدام العمالة المنزلية من خلال الخطوات التالية:
-
تسجيل الدخول إلى منصة “مساند”.
-
اختيار نوع الاستقدام المناسب.
-
تحديد المواصفات المطلوبة للعمالة المنزلية.
-
اختيار الجنسية المطلوبة ومقدم الخدمة المناسب.
-
استقبال العروض المقدمة من مكاتب الاستقدام.
-
إنشاء عقد إلكتروني مع دفع الرسوم والمستحقات إلكترونيًا.
-
متابعة حالة الطلب حتى وصول العمالة إلى المملكة.
الدول المسموح الاستقدام منها في السعودية
أتاحت المملكة العربية السعودية للمواطنين والمقيمين إمكانية استقدام الخادمات من الدول المسموح بها الآتية:
- إثيوبيا.
- المغرب.
- الفلبين.
- النيجر.
- الهند.
- باكستان.
- بنجلادش.
- سريلانكا.
- فيتنام.
- موريتانيا.
- أوغندا.
- إريتريا.
- جنوب أفريقيا.
- مدغشقر.
- أوزبكستان.
- كمبوديا.
- مالي.
- كينيا.
شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية
يشترط على العملاء الراغبين باستقدام الخادمات للعمل في المملكة العربية السعودية تحقيق الشروط الآتية:
- ملء نموذج العمالة المنزلية في السعودية “من هنا“.
- الهوية الوطنية أو صورة عن الإقامة وجواز السفر للمقيم.
- التأشيرة الأصلية للعمالة المستقدمة والمستخرجة من الجوازات.
- دفع رسوم الاستقدام المحددة.
- تحديد راتب العمالة في العقد الإلكتروني مساند.
- توثيق العقد وتصويره وطباعته إلكترونيا.
- استخراج بطاقة راتب العمالة للخادمة عند وصولها إلى مكان العمل.
📌 الخلاصة
شهدت رواتب العمالة المنزلية في السعودية استقرارًا نسبيًا في عام 2025، مع بعض التفاوتات بناءً على الجنسية والمهارات. كما تم تطبيق سياسات جديدة لتحسين بيئة العمل وضمان حقوق العمالة، مثل إلزام أصحاب العمل بتحويل الرواتب عبر المحافظ الرقمية المعتمدة. تُسهل منصة “مساند” عملية استقدام العمالة المنزلية من خلال خطوات إلكترونية منظمة، مما يعكس التزام المملكة بتحسين قطاع العمالة المنزلية وتطويره.
التعليقات